Stage - Assistant Recrutement H/F - Ivacom

IVACOM est une société qui est dans sa 5e année d'existence. Basée à MAXEVILLE dans le département de la Meurthe-et-Moselle en région Grand Est, IVACOM est spécialisé dans les travaux liés à l'installation des réseaux électriques et de télécommunication.

Nos équipes interviennent sur la quart Nord Est de la France.

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de profils expérimentés en D3 mais aussi des profils à former.

Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement et participer activement à la recherche de nouveaux talents ?

Ivacom vous propose un stage au sein de son équipe RH pour contribuer à l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Encadré par la responsable RH, vous évoluerez dans un environnement structuré où la rigueur et l'organisation sont essentielles. Vous interviendrez en appui des managers et du service RH sur plusieurs volets du recrutement et de l'administration du personnel.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à l'analyse des besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
- Rechercher activement des candidats via les CVthèques et LinkedIn
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Assister aux entretiens et contribuer à l'évaluation des candidats
- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le suivi des candidatures
- Participer à la communication RH et à la marque employeur
- Apporter un soutien administratif aux activités RH (intégration, dossiers, suivi)

Ce stage vous permettra de comprendre les différentes étapes d'un recrutement et de développer une vision complète du métier, au contact direct des opérationnels et des candidats.

Vous souhaitez vous former aux pratiques du recrutement et développer vos compétences RH dans un environnement exigeant.

Nous attendons une personne organisée, curieuse et à l'aise dans les échanges professionnels.

- Formation supérieure en ressources humaines
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils digitaux RH
- Goût pour la recherche de profils et l'analyse de candidatures
Date de début : à partir d'avril 2026 (modulable)
Les défis du BTP vous motivent ? Envoyez nous votre candidature !