Recrutement LGM

Opc Sénior - Infrastructures Ferroviaires H/F - LGM

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • LGM
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste


La raison d'être du Groupe LGM : concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques permettant d'améliorer l'expérience utilisateur des grands systèmes et infrastructures complexes qui font le monde d'aujourd'hui et de demain tout au long du cycle de vie.

LGM, c'est l'entité historique du Groupe créée en 1991, c'est par elle que tout a démarré.

Aujourd'hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateurs présents en France et à l'international, qui analysent, optimisent le coût global de possession et améliore la conception, l'exploitation et la maintenance de systèmes et infrastructures complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.).

Vous intégrez l'une des Business Unit de la Direction Ile-de-France et interviendrez au sein d'une équipe spécialisée en management de projet.

Les équipes LGM ont le sens du service, sont passionnées par leur métier, cherchent à progresser et à faire progresser dans un environnement agréable et détendu.

Votre rôle :

Pour le compte de l'un de nos clients et en qualité d'OPC, vous assurerez la planification, le pilotage et la coordination des travaux de construction d'un Site de Maintenance et de Garage en Ligne (SMGL) - incluant bâtiment et infrastructures ferroviaires.

Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilités de :

- Analyser le planning de l'opération (si existant),
- Elaborer le planning d'opération globale (des études préparatoires, prospective études et travaux), du planning d'exécution T.C.E,
- Assurer la coordination des parties prenantes : entre les entreprises et la Maîtrise d'Œuvre, entre les entreprises elles-mêmes, entre tous les intervenants sur le chantier,
- Organiser et animer des réunions de coordination et rédiger les comptes-rendus,
- Piloter et suivre l'avancement des travaux :
- Participer aux réunions de chantiers hebdomadaire, aux côtés de la Maitrise d'oeuvre,
- Tenir à jour le dossier du chantier et du journal relatant les différents évènements,
- Tenir à jour un tableau d'avancement du chantier par corps d'état et du journal des évènements,
- Tenir à jour de l'état des retards et pénalités,
- Suivre le maintien des effectifs qualifiés sur le chantier,
- Rédiger et diffuser le compte-rendu (avec la MOE),
- Alerter la MOE en cas de carence d'une entreprise,
- Piloter les opérations de préparation des travaux et de réception,
- Organiser les réceptions d'ouvrage entre corps d'états,
- Mettre à jour les plannings, dont prise en compte de l'ensemble des travaux modificatifs ou supplémentaires,
- Gérer les impacts plannings :
- Mettre à jour un tableau récapitulant l'incidence en termes de délais contractuels des demandes de travaux supplémentaires, et les responsabilités éventuelles,
- Proposer à la MOA/MOE d'OS modificatifs à destination des entreprises, en cas de modification à portée contractuelle,
- Alerter en cas de dérive planning et de risques sur la livraison des ouvrages, proposition d'actions correctives,
- Gestion documentaire : suivre les documents d'exécution, contrôle de la conformité des pièces, enregistrement.

Le profil recherché


Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

- Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou titulaire d'un Master,
- Minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire (en AMOA ou AMOE), acquises dans le secteur ferroviaire, des transports ou des infrastructures,
- Compétences techniques en TCE,
- Maîtrise des outils de bureautique et de gestion de projet,
- Sens du relationnel, adaptabilité, organisation et rigueur,
- Excellentes compétences en communication orale et écrite,
- Esprit d'initiative, autonomie et fiabilité dans la gestion de vos missions.

Ce que nous vous proposons :

- Un process de recrutement simple et fluide,
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières,
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement etc.).

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