Recrutement AGIR À DOM

Technicien Perfuson-Nutrition H/F - AGIR À DOM

  • Aubagne - 13
  • CDD
  • AGIR À DOM
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

Qui sommes nous
Vous serez rattaché(e) à l'agence d'Aubagne (13).

Après avoir suivi une formation interne au métier de Technicien Perfusion à domicile, puis une période de tutorat, vous serez en charge de l'installation et du suivi des dispositifs médicaux concernant la perfusion au domicile de nos patients.

Interlocuteur (trice) privilégié(e) de vos patients, vous intervenez dans le cadre de visites programmées et réalisez les RDV en toute autonomie. Soucieux (se) d'apporter une meilleure qualité et confort de vie aux patients, vous saurez être à leur écoute, être pédagogue et les accompagner tout au long de leur traitement.

Vos missions quotidiennes s'articuleront sur ces 2 axes :
- Assurer la mise en place des dispositifs médicaux au domicile des patients :

- Préparation du matériel nécessaire en fonction de la pathologie du patient
- Assurer la récupération du matériel et le désapareillage patient à son domicile

- Installation à son domicile conformément à sa prescription médicale

- Formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité

- Maintenance du dispositif (dépannage de 1er niveau) du patient et réalisation des contrôles périodiques

2. Assurer le suivi du patient :

- Assurer la remontée des informations par la réalisation d'un compte-rendu transmis sur notre système informatique destiné aux médecins

- Mettre en place des actions garantissant l'observance thérapeutique du patient

Ce que nous ferons ensemble ?
Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com

Le profil recherché

Qui êtes vous?
Technicien Perfusion-Nutrition : plus qu'un volant, un vrai rôle d'accompagnement !

Vous aimez conduire mais pas seulement. Vous aimez aussi rencontrer, expliquer, rassurer et installer. Chez nous, le technicien perfusion-nutrition n'est pas qu'un simple technicien : c'est un maillon essentiel entre le matériel médical et les patients qui en ont besoin au quotidien.

Votre profil

- Permis B en poche, avec l'envie de prendre la route utilement.
- Une formation ou une expérience dans la relation patient (préparateur en pharmacie, ambulancier, aide-soignant, pompier... ou toute expérience où l'humain est au centre).

Un bon relationnel, de la pédagogie, et ce petit supplément de curiosité qui rend chaque

- Discrétion et fiabilité, deux qualités qui vous définissent naturellement.

Modalités contractuelles
Type de contrat : CDD à pourvoir de suite jusqu'au 19/08/2026

Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence d'Aubagne

Rémunération sur 12 mois : 2044,55 euros bruts mensuels

Autres avantages :

Véhicule de service

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement

- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)

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