Référent Diplomatie Muséale du G7 H/F - Service Public

Dans le cadre de la présidence française du G7 depuis le 1er janvier 2026, le référent diplomatie muséale est en charge de :

- fournir une analyse des bonnes pratiques des partenaires du G7 notamment en termes d'échanges entre les musées ainsi que de circulation des oeuvres et des idées, et proposer des actions à mener conjointement avec les partenaires du G7 ;
- formuler des recommandations concrètes pour le Sommet du G7 qui se tiendra à Evian en juin 2026 visant à mettre en valeur la diplomatie muséale et patrimoniale assise sur le réseau des institutions culturelles françaises ;
- proposer des évènements culturels qui pourront être labellisés par la présidence française du G7 tout au long de l'année 2026 et notamment au moment du Sommet d'Evian de juin 2026 ;
- établir des propositions pour valoriser la culture notamment comme levier de développement économique et d'attractivité touristique, mais aussi comme alternative aux écrans.

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Le ou la titulaire du poste devra être un agent expérimenté et correspondre au profil suivant :
Compétences techniques :
- une expérience diversifiée et une expertise forte dans le domaine des musées et plus largement du patrimoine ;
- une bonne connaissance générale des politiques publiques ministérielles et interministérielles ;
- une très bonne connaissance du ministère de la culture et de ses établissements publics ;
- une très bonne connaissance des acteurs et des enjeux de la diplomatie culturelle et plus particulièrement muséale et patrimoniale.

Savoir-faire :
- sens du contact et de la coordination ;
- capacité forte d'autonomie, d'adaptation et d'initiative ;
- qualités de rigueur, sens de l'organisation et de l'analyse ;
- aisance orale et rédactionnelle.

Savoir-être :
- capacités relationnelles fortes ;
- capacités d'écoute et d'observation.

Liaisons hiérarchiques :
L'emploi est rattaché directement à la directrice générale des patrimoines et de l'architecture.

Liaisons fonctionnelles :
Présidence de la République, experts des différents ministères, réseau diplomatique et culturel de la France à l'étranger.