Responsable Social H/F - MDS GROUPE

Je suis Carla, Consultante en recrutement, et j'accompagne un cabinet dans la recherche de son/sa Responsable Social.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

- Étape 1 : Retour à votre candidature sous 24h
- Étape 2 : Entretien avec moi pour comprendre votre projet
- Étape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Étape 4 : Suivi tout au long du processus


EN BREF : Responsable Social / CDI / Prise de poste dès que possible / Rémunération attractive / Télétravail + avantages

Rejoignez un cabinet dynamique où vos compétences feront la différence !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ? En tant que Responsable Social, vous pilotez le pôle social et accompagnez les équipes.

Vos missions :

- Superviser le pôle paie et social
- Encadrer les gestionnaires de paie
- Gérer les dossiers complexes
- Conseiller les clients en droit social
- Assurer une veille juridique et sociale
- Optimiser les process internes
- Gestion d'un portefeuille client

Missions variables en fonction de votre profil !

Ce poste est fait pour vous si :

- Être titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou droit social (Bac +3 à Bac +5)
- Justifier d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire
- Maîtriser l'ensemble du processus de paie ainsi que la réglementation sociale
- Être à l'aise sur la gestion de dossiers complexes et le conseil client
- Faire preuve de leadership et être capable d'encadrer et de faire monter en compétences une équipe
- Avoir un bon relationnel et un réel sens du service client
- Maîtriser les outils de paie et les environnements digitaux