Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Avez-vous envie d'exercer vos compétences en paie dans un environnement structuré et exigeant ?

Juny Recrutement accompagne un cabinet comptable de Saint-Chamond (42) dans la recherche d'un gestionnaire de paie H/F. Ce cabinet réunit une trentaine de collaborateurs et place la rigueur et la qualité du conseil au coeur de son activité.

Au sein de l'équipe sociale, vous travaillez en lien direct avec les experts-comptables et les clients du cabinet. Votre mission consiste à garantir une paie fiable et conforme pour un portefeuille diversifié d'entreprises, tout en assurant un suivi administratif complet.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Contrôler la cohérence et la conformité des bulletins
- Traiter les dossiers d'absence, d'indemnités journalières et de prévoyance
- Calculer et déclarer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Établir les soldes de tout compte et indemnités de départ
- Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, contrats, avenants)
- Conseiller les clients sur les questions sociales et légales

Vous utiliserez le logiciel SILAE et disposerez d'un appui technique régulier. Le poste offre un cadre de travail professionnel, une équipe expérimentée et des échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés.

Vous appréciez la précision, la méthode et le respect des délais. Vous savez conjuguer autonomie et sens du service client.

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines ou gestion de la paie. Vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience dans la production de paies en cabinet comptable.

Les compétences et qualités attendues :

- Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques
- Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale
- Capacité à gérer plusieurs dossiers clients avec rigueur
- Esprit d'analyse et sens du détail
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- Capacité à conseiller et à expliquer les choix de paie de manière claire