Responsable d'Atelier - Assemblage Moteur & Capteur H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Le Responsable d'Atelier Assemblage Moteur & Capteur est responsable de la performance globale de son atelier, de la tenue des délais, de la qualité des assemblages et du développement humain de ses équipes.
Le poste est avant tout managérial et leadership, avec une compréhension technique suffisante pour piloter, arbitrer et décider.

Pilotage de la production
- Piloter l'activité d'assemblage moteur et capteur en cohérence avec les objectifs industriels.
- Assurer l'équilibre charge/capacité et la priorisation des flux.
- Garantir la tenue des délais et la fluidité des lignes d'assemblage.
Management et leadership
- Manager une équipe d'opérateurs et animateurs d'îlot.
- Installer une culture de la performance, de la rigueur et de l'engagement collectif.
- Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des équipes.
- Incarner une posture de manager-leader, exemplaire et crédible sur le terrain.
Animation terrain et routines
- Animer les routines quotidiennes (QRQC, points sécurité, qualité, production).
- Être présent sur le terrain pour détecter les dérives, écouter les équipes et agir rapidement.
- Favoriser la coopération avec les fonctions supports (qualité, méthodes, supply).
Amélioration continue
- Déployer et faire respecter les standards d'assemblage.
- Identifier les leviers de progrès (ergonomie, organisation, flux, standards).
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue du site.

3. Connaissances techniques requises
- Compréhension des principes d'assemblage mécanique et électromécanique.
- Capacité à lire et comprendre des dossiers industriels et des instructions de travail.
- Compréhension des exigences qualité en assemblage.
- Capacité à dialoguer efficacement avec les méthodes et la qualité

4. Compétences managériales clés
- Leadership naturel et posture managériale affirmée.
- Capacité à embarquer les équipes sans compromis sur l'exigence.
- Aptitude à gérer les priorités, les aléas et la pression client.
- Communication claire, factuelle et orientée solutions.
- Capacité à faire progresser les équipes terrain.