Conseiller Immobilier en Transaction H/F - ORPI

Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 200 agences et 8 000 collaborateurs, se développe et recrute des conseillers-es immobilier en Transaction à l'agence de CLERMONT-FD.

Faite partie de la #Tean Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher, l'esprit coopératif :

- être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous,
- coire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier, rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations.

Vos missions chez Orpi
- Prospecter avec méthode :
Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente,
Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct,
- Être le trait d'union entre vendeurs & acheteurs :
Vous réalisez et présentez des avis de valeur après visites et études de marchés,
Vous obtenez et rédigez le mandat de vente, exclusif autant que possible !
Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille (photos, rédactions précises et sans fautes),
Vous organisez des visites sincères et valorisantes des bien avec des acquéreurs qualifiés au meilleur prix pour le vendeur, (rédactions des comptes rendus de visites)
Vous suivez les acquéreurs dans leur recherche jusqu'au bout.
- Accompagner la signature :
Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente,
Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le Notaire,
Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence !
Vous représentez la marque Orpi, nous trois Agences et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau.
Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier avec l'assistante commerciale, les conseillers en transaction et le directeur.

Vous apprécierez votre vie chez Orpi !

Nos trois agences, notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permettra de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés et inversement. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif,
Les nombreux outils de formation interne, Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière.

Avez-vous le profil ?
Vous êtes connu-e pour être quelqu'un de souriant et à l'écoute, de réactif et à l'affût, tout simplement quelqu'un en qui on peut avoir confiance.
Vous avez le permis et un véhicule. Vous avez la maîtrise facile des outils informatiques, des capacités rédactionnelles, une bonne élocution et des qualités oratoires, ce poste est fait pour vous.
La formation initiale ou l'expérience dans l'immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation, aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un-e bon.ne conseiller-e immobilier en transaction.

Les formations/compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.

Poste de salarié avec avance sur commissions.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).