Chargé de Gestion RH H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) à une adjointe RH du site, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.

Votre rôle ? Piloter la gestion et le suivi du plan de développement des compétences d'un site industriel d'environ 300 personnes.

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la gestion et le suivi des actions de formation ;
Gérer les autorisations internes ;
Participer à l'amélioration de nos processus RH en étant force de propositions.
Contribuer à différents projets RH (médaille du travail, Me@Saint-Gobain, voeux de la direction, etc.).
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) d'au minimum d'un Bac +2, vous poursuivez vos études avec la préparation d'un Bac +3 en Ressources Humaines ;
Vous avez une appétence pour le monde industriel ;
Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'observation et votre proactivité ;
Vous évoluerez en équipe et travaillerez avec des équipes transverses, votre capacité d'écoute et de communication vous permettront de réussir sur le poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.