Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Association Claire Joie

L'Association Claire Joie spécialisée dans la prise en charge en semi internat d'enfants et d'adolescents porteurs de TDI/TSA recrute un/une psychomotricien/ne à temps partiel (31.50h) pour ses pôles TSA et TDI.

Répartition du temps de travail :
- 0.40 ETP au sein de l'IMP TSA ;
- 0.25 ETP au sein de l'ULIS TSA ;
- 0.25 ETP au sein de l'UEE TDI.

Finalités du poste :
- Conduire des activités à visée rééducative thérapeutique et de stimulation sensorielle auprès des jeunes pris en charge pour leur apporter un mieux-être psycho-corporel.
- Dépister, diagnostiquer les potentiels/ difficultés des jeunes et proposer des moyens de rééducation. Il/Elle inscrit sa démarche dans une stratégie partenariale forte.

Les missions principales :
- Participation à la co-élaboration du projet personnalisé de l'usager
- Suivi en psychomotricité
- Elaboration des rapports de synthèse et bilans
- Concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Actualisation des pratiques et veille sectorielle

Les qualifications requises :
- Diplôme de psychomotricité
- Expérience minimale de 2 ans dans le secteur médico-social
- Expérience de travail en SESSAD ou en milieu ouvert souhaitée
- Formation à l'autisme indispensable
- Maîtrise des outils : DUMS (OGYRIS), Word, Excel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs,Maitrise Word, EXCEL,Maitrise des outils DUMS (OGYRIS)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.