Comptable H/F - Territoires / un Toit pour Tous

Le/la comptable contribue, avec la responsable du pôle COMPTABILITE FINANCES, à la production des états financiers et budgétaires des entités de l'ensemble d'UN TOIT POUR TOUS et à l'évolution de l'organisation et des logiciels métier.
L'équipe est constituée de 4 comptables rattachés hiérarchiquement à la Responsable Comptabilité-Finances.

Vos Missions
Vous aurez la charge de la comptabilité de la coopérative foncière Un Toit Pour Tous Développement sur les champs suivants :
- La gestion de la comptabilité fournisseurs (affectation comptable et analytique des factures et des appels de charges locatives)
- La saisie des opérations comptables (subventions, emprunt, caisse, activation des immobilisation)
- La déclaration de TVA sur les livraisons à soi-même
- La tenue des comptes bancaires (affectation et rapprochement bancaire)
- La révision périodique des comptes
- La participation active au projet d'évolution du service

Les compétences métier & expériences requises pour le poste
- Maitriser les principes de comptabilité générale et analytique et de révision des comptes du périmètre détaillé précédemment
- Respecter les procédures comptables et les délais
- Avoir des méthodes de travail rigoureuses
- Savoir utiliser un logiciel comptable avec traitement dématérialisé des factures

Les compétences transverses requises pour le poste
- S'exprimer clairement à l'écrit, à l'oral
- Assurer la discrétion et la confidentialité des données et des situations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire interne et / ou externe
- Partager l'information / alerter
- Planifier / suivre les délais
- S'auto-évaluer et adopter une démarche d'amélioration continue
- Maitriser les logiciels de Bureautique et les outils partagés (office 365)
- Garantir la Sécurité des données de son poste

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).