Juriste Aide aux Victimes H/F - de Mediation et d Aide aux Victimes

L'AMAV, association agréée par le Ministère de la justice, recherche recrute un accueillant Aide aux Victimes (H/F), juriste de formation, pour sa mission d'aide aux victimes en Vaucluse.

Ses missions sont de l'ordre du premier accueil et / ou d'une prise en charge juridique :

..Premier accueil
- Ecoute de la personne afin de cerner la situation, Définition des attentes et les besoins de la personne
- Orientation partiellement ou complétement vers une autre structure existante,
- Fixation des rendez-vous physiques ou téléphoniques, au siège ou en permanences extérieures.

..Prise en charge juridique
- Accueil, écoute, information et aide dans les démarches juridiques , évaluation globale de la situation et accompagnement judiciaire des personnes victimes d'infractions pénales (au tribunal, dans des commissariats, des points Justice et autres permanences extérieures )
- Réalisation de « permanences urgence VIF » avec entretiens d'évaluations spécifiques (EVVI),
- Mises en oeuvre des dispositifs de protection (dispositifs Téléphone Grave Danger , BAR) et rédaction de rapports à destination des magistrats, travail en partenariat
- Gestion des dossiers sur le logiciel dédié, des mails et de l'agenda partagé,
- Participation aux réunions de l'association,
- Participation à des actions de sensibilisation de professionnels ou d'actions de prévention
- Travail en partenariat avec les professionnels et institutions compétentes

Déplacements sur le Département ( véhicule de service)

CV+ lettre motivation. Candidature non retenue si absence de réponse de la part de l'employeur sous 15 jours.

Experience: 6 Mois

Compétences: Droit pénal,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,word, excel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.