Gestionnaire de Paie H/F - France Travail

Nous recherchons un (e) Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) pour un contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) à la Responsable paie, et intégré(e) au service RH, vous assurerez les missions suivantes :
- Le suivi des contrats de travail et des avenants pour la bonne application en paie
- Le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de plusieurs sociétés
- Le contrôle des charges sociales et l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et lien avec les différents organismes sociaux,
- Le suivi des comptes sociaux en collaboration avec le service de comptabilité
- Le calcul des provisions pour congés payés et primes (trimestrielles et annuelles),
- La gestion des arrêts de travail, le suivi des IJSS, et des dossiers de prévoyance et des
mutuelles.
De formation Bac +3 minimum, une expérience similaire de 5 ans minimum est indispensable, ainsi qu'une maîtrise du logiciel de paie SAGE et d'Excel.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens relationnel vous permettant de créer un lien de proximité avec les salariés et d'adopter une posture et un discours appropriés.
Vous avez également le sens des responsabilités, savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations que vous traitez. Vous possédez de solides connaissances en droit social et en maîtrise de traitement de paie.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Etablir un bulletin de paie,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.