Infirmier de en Smr - Médecine H/F - Centre Hospitalier de Luneville
- Saint-Nicolas-de-Port - 54
- CDI
- Centre Hospitalier de Luneville
Les missions du poste
Présentation générale:Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Vous exercerez en unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR): prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire.
Poste à pourvoir rapidement, ouvert aux titulaires de la FPH ou CDI ou CDD
Poste à 100% ou temps partiel, en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit à des repos compensateurs et 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.)
Activité auprès du patient :
- Élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient
- Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
- Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
- Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance
- Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
- Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient
- Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient
- Participation à la réflexion éthique
Activité de formation :
- Formation des professionnels de santé
- Accueil et encadrement de stagiaires
Activité de recherche :
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
- Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir faire face aux situations d'urgence
- Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
- Esprit d'initiatives et organisation
- Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
- Savoir tenir compte des observations formulées
- Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
- Respecter le travail des autres
- Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
- Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
- Respecter ses collègues, les familles, les patients
- Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :
- S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
- Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos
- Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
- Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles
- Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptée
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY
Vous exercerez en unité d'hospitalisation pour adultes de Médecine et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR ancien SSR): prise en charge de la réadaptation et de rééducation pluridisciplinaire.
Poste à pourvoir rapidement, ouvert aux titulaires de la FPH ou CDI ou CDD
Poste à 100% ou temps partiel, en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h (ouvrant droit à des repos compensateurs et 15 RTT sur la base de 37h30 hebdomadaire.)
Activité auprès du patient :
- Élaborer et mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soin et le projet de vie individuel du patient
- Recueillir les différentes informations sur l'état fonctionnel antérieur à l'hospitalisation et l'état actuel en termes d'autonomie ; évaluation de l'aide nécessaire pour les besoins fondamentaux
- Dispenser et planifier les soins infirmiers requis sur prescription médicale
- Administration des traitements médicamenteux des patients et évaluation de l'observance
- Participer de façon active aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions de service
- Transmission d'informations permettant une meilleure connaissance du patient
- Compagnonnage : proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin et favoriser la prise en soins adaptée du patient
- Participation à la réflexion éthique
Activité de formation :
- Formation des professionnels de santé
- Accueil et encadrement de stagiaires
Activité de recherche :
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'établissement visant le développement des compétences: CLIN, CLAN, CLUD et autre groupe de travail en lien avec la prévention de la perte d'autonomie fonctionnelle, des chutes, des décompensations psychologiques de la personne âgée
- Élaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques
Qualités professionnelles requises :
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir faire face aux situations d'urgence
- Aptitude à la concertation en s'articulant avec chacun des acteurs
- Esprit d'initiatives et organisation
- Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail
- Savoir tenir compte des observations formulées
- Faire preuve d'esprit d'entraide et de disponibilité
- Respecter le travail des autres
- Savoir se situer face aux différents membres de l'équipe
- Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des patients, des familles, dysfonctionnements, charge de travail et émotionnelle importante, conflits d'équipe)
- Respecter ses collègues, les familles, les patients
- Avoir la capacité à prendre du recul Comportement envers les usagers :
- S'adresser aux patients avec courtoisie et empathie
- Faire preuve de tact et de discrétion dans ses propos
- Respecter la pudeur et l'autonomie des patients
- Accepter les différences (culturelles, sociales) Être accueillant à l'égard des patients et des familles
- Réaliser des prises en soins personnalisées et adaptée
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.