Recrutement Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement

Apprenti Charge de Mission Gestion de Crise H/F - Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement

  • Lyon 6e - 69
  • Alternance
  • Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

La direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement - 800 personnes -coordonne et met en oeuvre les politiques du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et du ministère de la Transition énergétique.L'apprenti(e) rejoindra la délégation zonale de crise (DZC), composée de 8 agents. Placée sous l'autorité de la direction de la DREAL, la DZC a notamment pour missions de préparer et organiser la réponse de la DREAL et, de manière mutualisée, de la DDT69, en matière de gestion crise quel que soit le domaine (risques naturels, technologiques, transport.). La DZC pilote les astreintes, définit l'organisation de la gestion de crise, apporte son soutien lors des crises ou exercices départementaux ou zonaux, réalise des retours d'expérience, assure de la veille opérationnelle, anime des réseaux et contribue aux plans de gestion de crise. La DZC assure par ailleurs des missions de sécurité défense et de gestion de crise routière, en appui notamment de l'État-Major de zone.

Offre à pourvoir à compter du 01/09/2026 pour 12 mois.

L'apprenti(e) découvrira pendant son année d'apprentissage l'ensemble des missions exercées par la DZC.

Missions :
Enjeux du poste : Contribution à la préparation et la gestion des situations de crise dans la zone Sud-Est.
Le titulaire du poste assure des missions générales de gestion de crise tant pour la DREAL que pour la DDT69.

Missions générales DREAL et DDT69 :
- Veille opérationnelle
- Participation à la gestion des situations de crise de la DREAL et la DDT69 (tant au niveau départemental que zonal) : participation aux cellules de crise, appui des services de la DREAL en cas de crise, retour d'expérience ;
- Avis et contribution sur plans ORSEC départementaux et zonaux (plans de gestion de crise) ;
- Appui sur les missions de gestion de l'outil Parades

Missions spécifiques DREAL :
- Appui à la réalisation d'exercices de crise
- Contribution à l'élaboration et au maintien des outils de gestion de crise (annuaires, planning, liste, fiche réflexe/mise à jour de la valise de crise, PCA)
- Appui à l'agent de la DZC en charge de l'astreinte DREAL (formation, passation d'astreinte..)
- Appui aux missions de sûreté

Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste est sous la responsabilité hiérarchique du chef de la délégation de zone préparation à la crise.

Connaissances :
Connaissance sur l'organisation de la gestion de crise en France
Connaissance des notions de risques industriels (ICPE, Seveso..)

Qualités requises :
sens des relations humaines et savoir travailler en équipe
expression écrite et orale, communiquer avec courtoisie et diplomatie
Gestion du stress en période de crise
Adaptable
Etre capable de gérer divers sujets en même temps.
Capacité d'analyse de situations
Savoir rendre compte

Conditions spécifiques d'exercice :
CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT.

Profil recherché :
Etudiant(e) préparant un master en gestion de crise ou risque industriel.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE),Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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