Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Action Emploi

Objectif : Accompagner les salariés en transition professionnelle dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel afin de favoriser un retour durable à l'emploi.Vos missions :
- Accueillir, informer et orienter les personnes en parcours de transition professionnelle.
- Co-construire et suivre les parcours individualisés.
- Développer les compétences des salariés par l'accompagnement socio-professionnel.
- Faciliter l'accès à la formation et à l'emploi durable.

Tâches principales :
- Gestion des candidatures en fonction des besoins en personnel.
- Organisation et animation des informations collectives.
- Recrutement des salariés en transition professionnelle.
- Conduite d'entretiens individuels d'évaluation et de suivi.
- Présentation des profils reçus (compétences, contraintes.) aux Chargés de MAD.
- Diagnostic socio-professionnel des salariés.
- Co-construction du plan d'action personnalisé.
- Mise en relation avec les partenaires sociaux et économiques du territoire.
- Saisie et suivi administratif des parcours (entrées / sorties, dossiers, bilans, pmsmp, actions.).
- Organisation d'ateliers collectifs (TRE, savoir-être en entreprise,.).
- Veille sur les dispositifs de formation, aides et mesures d'insertion.
- Participation aux rencontres du territoire (CTA, CTIP, Comité de suivi, forum, job dating,.)
- Gestion des permanences sur les communes du secteur
- Assurer un lien de proximité avec les salariés, les clients, pour servir le territoire en mise à disposition.
- Développer l'activité de l'association sur le territoire au service du projet et de la mission de l'association.
- Suivre les objectifs et assurer les tâches administratives en lien avec le poste

Compétences requises : écoute active, techniques d'entretien, accompagnement individuel et collectif, connaissance des dispositifs d'insertion, maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir au 11/05/2026.

Experience: 1 An(s) - Insertion professionnelle

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).