Responsable de Secteur Om - Cs H/F - Cc Mellois en Poitou

Emploi permanant - Temps complet (37h30)
15 RTT et 25 jours de congés payés
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise (Cat. C) / Adjoint technique (Cat. C)
Date limite de candidature : 22/04/2026
Date de jury : 04/05/2026
Date prise de poste : 01/06/2026
Rémunération : à partir de 2151.73€ brut mensuel (dont IFSE)

VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du chef de service gestion des déchets, ses missions s'articulent autour des axes suivants : coordination et pilotage de activités de collecte en porte à porte et en apport volontaire, management des équipes opérationnelles, suivi des prestations confiées à des opérateurs privés, gestion administrative et budgétaire de l'unité.

VOS MISSIONS :
Management et encadrement :
Mettre en place une dynamique d'équipe, accompagner les évolutions métiers et organisationnelles.
Mettre en place des procédures internes.
Suivre et gérer les éventuels dysfonctionnements.
Valider les plannings.
Identifier des besoins humains et matériels.
Assurer les entretiens annuels.

Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations en matière de collecte :
Mettre en oeuvre les projets en matière de collecte.
Piloter la démarche d'optimisation des tournées et le plan de charge, assister la direction dans le processus décisionnel des projets, assurer un rôle de conseil et d'alerte, proposer des axes d'amélioration et/ou d'optimisation du service public, améliorer les performances.
Assurer la transversalité avec les différents acteurs : direction, partenaires, prestataires, unité centre de valorisation et maintenance infrastructures, unité maintenance parc roulant et logistique.

Pilotage de gestion de l'unité :
Participer aux études de déploiement des colonnes apport volontaire enterrées en lien avec le technicien référent.
Superviser les activités de dotation de distribution du matériel de pré-collecte.
Garantir une qualité de service et une réactivité en lien avec les objectifs.
Traiter les demandes et réclamations des usagers en relation avec l'assistante technique.
Rendre compte au chef de service de la nature des problèmes rencontrés.
Participer à la démarche d'amélioration continue dans le cadre de la prévention des risques professionnels.

Assurer la prévention et la qualité de vie au travail :
Mettre en oeuvre la politique de prévention et qualité de vie au travail de la communauté de communes et de la direction.
Participer au maintien à jour des habilitations des chauffeurs.
Veiller à faire respecter les règles et procédures de sécurité (port des équipements de protection individuelle, consignes, .)

Assurer le remplacement et la suppléance du responsable de secteur DND/DDS.

ET SI VOUS ÉTIEZ LA PERSONNES QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous êtes titulaire du permis B. Vous avez une formation dans le domaine technique ou logistique et vous détenez une expérience de 1 à 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Selon l'organisation du service, le poste peut bénéficier d'horaires variables.

VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOS CAPACITÉS ORAGNISATIONNELLES, VOS COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET VOTRE SENS DU SERVICE PUBLIC ?
REJOIGNEZ-NOUS !

Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Responsable de secteur OM/CS (H/F) » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire, à l'attention de Monsieur le Président par mail à : ****@****.**

Pour + d'infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE
Chargée de recrutement :
**.**.**.**.**

Sur le poste :
Anthony BARRE
Chef de service gestion des déchets :
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Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance en prévention et sécurité au travail,Connaître l'environnement des collectivités ,Détenir le sens du service public ,Faire preuve de qualités relationnelles ,Maîtriser les enjeux de la gestion des déchets,Détenir l'esprit d'équipe,Faire preuve de diplomatie et des responsabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.