Responsable Technique H/F - Printemps

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales missions en tant que Responsable Technique H/F en CDI seront les suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques :
- Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).
- Gérer l'exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit,.) : Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles
- Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.
- Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d'astreinte.
- Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.
- Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

2. Gérer les travaux en liaison avec le Siège :
- Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.
- Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.
- Mettre en concurrence les prestataires
- Réaliser un reporting mensuel de l'avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet
- Préparer les commissions de sécurité, d'accessibilité et les visites assureurs avec le responsable des opérations et le chef de projet siège.

3. Appuyer les autres services du magasin :
- Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique
- Organiser avec le responsable des opérations les exercices d'évacuation semestriels.
- Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sureté en relation avec le prestataire de sécurité.
- Veiller à l'application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers,), en relation avec le prestataire de sécurité.
- Contribuer au respect strict et optimisé des budgets de frais techniques (énergies, achats techniques, contrats de maintenance magasin.).
- Participer à l'organisation de la mise en place de manifestations à l'intérieur comme à l'extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...).

4. Animer son équipe :
- Animer l'équipe par la gestion des plannings pour assurer les permanences, la planification des interventions de maintenance, la réalisation des entretiens annuels, l'organisation et le suivi des formations techniques obligatoires en lien avec la RRH ...

PROFIL RECHERCHE :

- Nous recherchons une personne force de proposition et polyvalente.
- Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière,
- Vous êtes titulaire d'habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions,
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe,

Vous vous reconnaissez ? Postulez sans plus attendre !

Notre processus de recrutement ?
--> Un premier entretien RH siège,
--> Un second entretien avec la RRH du Printemps Lille,
--> Un troisième entretien avec la Directrice du magasin.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion des incidents,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise,Réaliser un diagnostic technique,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Grands magasins

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.