Responsable Travaux Neufs H/F - Eriva Rh

Entreprise familiale française, NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels à destination des industriels de l'agroalimentaire et des artisans. Forte de plus de 170 ans de savoir-faire et d'une culture d'innovation reconnue, l'entreprise s'impose aujourd'hui comme l'un des acteurs de référence du marché à l'échelle internationale.

Son développement repose sur un socle industriel solide, des investissements réguliers et une volonté constante d'amélioration de ses procédés et de ses outils de production.Dans ce contexte de croissance et de transformation industrielle, NIGAY crée le poste de Responsable Travaux Neufs H/F.

Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous pilotez les projets d'investissements industriels de l'entreprise et contribuez à structurer la fonction Travaux Neufs dans un contexte de développement et de transformation industrielle.

Vous encadrez une équipe composée de 3 chefs de projets Travaux Neufs et d'un Responsable Maintenance Améliorative, et conduisez les projets depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service des installations.

Dans ce cadre, vous :

- Définissez et déployez la stratégie Travaux Neufs et améliorative, en cohérence avec les orientations industrielles de l'entreprise et ses projets de développement
- Pilotez les projets d'investissements industriels (process, utilités, bâtiments, infrastructures) de l'étude de faisabilité à la mise en exploitation, en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité d'exécution
- Encadrez et coordonnez les équipes projets, en accompagnant les chefs de projets et en assurant la coopération avec les équipes internes et les partenaires externes (bureaux d'études, entreprises, fournisseurs)
- Garantissez la conformité réglementaire et les exigences de sécurité, d'hygiène et d'environnement tout au long des projets
- Contribuez à l'évolution des installations industrielles, en participant aux réflexions sur l'amélioration des procédés, l'optimisation des équipements et l'intégration des nouveaux projets
- Assurez la transmission et la capitalisation technique, notamment lors de la mise en service des installations et de l'intégration des équipes maintenance
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Profil souhaité :

Être titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 en ingénierie industrielle, génie des procédés, génie industriel ou domaine technique équivalent.

Justifier d'une expérience confirmée en pilotage de projets industriels, idéalement acquise en environnement agroalimentaire ou chimique.
Maîtriser les méthodes de gestion de projets industriels et savoir conduire des investissements structurants dans un environnement de production.
Comprendre les environnements industriels complexes (process, équipements, utilités, infrastructures) et être à l'aise dans l'analyse de documents techniques, plans industriels et schémas de procédés.

Disposer d'un anglais professionnel permettant d'évoluer dans un environnement technique et industriel international.
Connaître les environnements réglementaires et normatifs liés aux installations industrielles.

Adopter une posture de manager impliqué, capable d'accompagner ses équipes, de développer les compétences et de créer une dynamique collective autour des projets.
Exercer un leadership technique fédérateur, permettant de coordonner efficacement équipes projets, interlocuteurs internes et partenaires externes.
Faire preuve de rigueur, de méthode et de capacité de décision pour structurer les projets, prioriser les enjeux et piloter des investissements industriels complexes.

Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.