Coordinateur Educatif - Unité Dédiée Cdef31 H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Coordinateur Educatif pour une de ses Unités Dédiées.MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer un rôle de soutien éducatif et organisationnel, en collaboration avec l'équipe éducative et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de l'unité (organisation d'un temps hebdomadaire, proposition d'outils éducatifs, etc.) ;
- Repositionner le cadre institutionnel et managérial afin d'assurer la cohérence et la coordination de l'activité quotidienne de l'unité ;
- Proposer et élaborer avec l'équipe les outils de coordination adaptés au travail en internat, s'assurer de la bonne mise en oeuvre des outils existants ;
- Travailler en étroite collaboration avec chaque coordinateur de projet de l'enfant afin d'assurer son accueil, son apaisement et la continuité de son parcours ;
- Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues ;
- Valoriser l'expertise des collègues dans l'accompagnement proposé au jeune ;
- Adopter une posture participative auprès du jeune, afin de l'inclure dans les réflexions tournées autour de son accompagnement quotidien ;
- Assurer la coordination avec les services ressources (intégrité physique et confort du lieu d'accueil, connaissance des procédures, transmission d'informations et documents, etc.) ;
- Assurer la coordination avec les services transversaux internes (support de transmissions, calendrier de rendez-vous, transmission des procédures, etc.) ;
- Assurer la coordination avec les partenaires externes, en lien avec l'Assistant de Service

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
Dispositif d'accueil : Unité Dédiée
Fonction exercée : Coordinateur Educatif
Date de début de contrat : Avril 2026
Horaires : Temps plein, en horaires de jour (09h00-17h00)
Mobilité : Déplacement réguliers ; Permis B obligatoire

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : DEME, DEES
Expérience :
- Une expérience en tant que Coordinateur ainsi qu'une expérience en Protection de l'Enfance sont souhaitées

Qualités requises et connaissances liées :
- Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale ;
- Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition ;
- Capacité à prendre des décisions dans le cadre des délégations attribuées ;
- Avoir une grande aptitude à l'écoute, la concertation et à la négociation ;
- Savoir convaincre, faire adhérer et fédérer autour d'un projet ;
- Capacité à alerter ;
- Rigueur, discrétion, réserve et neutralité ;
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de son organisation administrative locale ;
- Notions relatives au développement de l'enfant ;
- Connaissance des outils informatiques ;

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.