Conseiller - Conseillère Funéraire H/F - Etablissements Prats

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) funéraire.
La particularité de ce poste : travail du vendredi matin au mardi soir. Avec un temps de présence complet le samedi. Concernant le dimanche, temps de présence d'au moins 4 heures au minimum 2 fois par mois.

Responsabilités :
- Accueillir et accompagner les familles en deuil.
- Organiser et coordonner les cérémonies funéraires.
- Assurer la gestion administrative des dossiers.
- Ecouter, conseiller et proposer des produits et services permettant d'accompagner les familles.
- Collaborer avec les différents prestataires de services funéraires et les administrations locales.
- Vous serez également amené(e) à réaliser les missions de porteur funéraire : préparer la salle où le défunt sera exposé, gérer le transport et la manipulation du cercueil, assister durant les obsèques, s'occuper de l'entretien du matériel funéraire.

Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Empathie et sensibilité.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations émotionnellement difficiles.
- Organisation et rigueur, connaissance impérative de la bureautique.

Qualifications :
- Diplôme de conseiller(ère) funéraire (un atout, mais pas obligatoire).
- Formation assurée pour les candidats sans expérience mais porteur des qualités nécessaires.

Nous offrons :
- Une formation continue et des opportunités de développement professionnel.
- Un salaire compétitif (au-delàs de la grille conventionnelle) et des avantages sociaux.

Si l'accompagnement des familles en deuil peut-être pour vous une vocation, ou une envie, nous serions ravis de vous rencontrer.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services funéraires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.