Directeur·rice du Pôle Coopération Internationale H/F - Aix Marseille Université

En tant que Directeur du pôle Coopération au sein de la Direction des Relations Internationales, vous pilotez le développement et le suivi des partenariats et projets internationaux d'Aix-Marseille Université, en cohérence avec la stratégie internationale de l'établissement.

Vos activités principales :

Impulser la mise en place de partenariats internationaux en lien avec les enseignants chercheurs, négocier les accords et conventions d'application correspondants et en assurer le suivi
Être force de propositions quant aux leviers de développement de la coopération existante, intra-accords
Organiser et participer à l'accueil des délégations étrangères
Assurer des missions à l'international - gestion de partenariats et de projets, représentation et promotion lors des manifestations professionnelles internationales
Représenter l'établissement dans des réunions avec les instances (ministères, Ambassades...)
Contribuer aux développements transverses du volet Méditerranée et de la Francophonie en lien avec les différents acteurs internes et externes
Apporter un appui opérationnel au développement et au suivi des actions menées dans le cadre du réseau Téthys, en cohérence avec les priorités euro-méditerranéennes de l'établissement.
En lien avec le pôle Accueil et attractivité, accompagner la réflexion de l'établissement sur sa politique de recrutement et de promotion internationale, et contribuer à la mettre en oeuvre à travers le soutien à la planification d'activités selon les zones géographiques
En lien avec le pôle Mobilités, analyser les résultats des programmes de mobilité et faire des recommandations sur les axes d'évolutions et de développement de la coopération
En lien avec le pôle Projets et réseaux stratégiques, s'impliquer dans des réseaux permettant le développement des actions à l'international de l'établissement ; impulser et organiser une veille sur les dispositifs européens et/ou internationaux existants dans le domaine des projets internationaux de formation
Organiser une veille sur les grands enjeux géopolitiques mondiaux de l'ESR et identifier les risques ou opportunités y afférents
Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité du pôle et des agents, mettre en place les processus de travail en conséquence
Contribuer au suivi des indicateurs de performance annuels
Positionnement hiérarchique : ce poste est rattaché à la directrice des relations internationales.

Vous maîtrisez les enjeux internationaux et possédez une excellente connaissance des systèmes institutionnels, financiers et d'enseignement supérieur, en France comme à l'étranger.

Bilingue français/anglais, vous vous distinguez par des qualités rédactionnelles remarquables dans les deux langues.

À l'aise en mode collaboratif, vous savez fédérer, coordonner et animer des équipes tout en interagissant avec des interlocuteurs variés.

Votre capacité d'analyse vous permet de traduire des enjeux complexes en actions concrètes et pertinentes.

Organisé·e, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel interculturel, vous faites preuve d'initiative, d'écoute et d'un fort esprit d'équipe.

Un processus de recrutementfluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé:

- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager: Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)

-Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social