Assistant de Recherche - Évaluation des Dispositifs de Lutte Contre les Déterminismes en Orientation Dan H/F - Service Public
- Toulouse - 31
- CDD
- Service Public
Les missions du poste
L'emploi vise à effectuer deux missions spécifiques qui contribuent aux travaux de l'observatoire des parcours du rectorat et des recherches associées menées par le laboratoire UTOPI dans le cadre du projet ACORDA (appel à projets « Dispositifs territoriaux pour l'orientation vers les études supérieures » 3e Programme d'Investissements d'Avenir - PIA 3), projet où sont déployées 12 actions pour aider les élèves à se projeter et à mieux comprendre les modalités d'apprentissage dans le supérieur, afin de lutter contre les ségrégations de genre, au regard de l'origine socialeet territoriale.
La première mission, d'une durée de 2 mois, consiste à produire une synthèse de deux enquêtes par entretien (70 entretiens) relative aux Cordées de la réussite, dispositif majeur de lutte contre les déterminismes en orientation.
La seconde tâche, d'une durée de 1 mois, est un travail préparatoire aux futurs travaux de l'observatoire où il s'agira d'inventorier les publics impliqués dans les différents dispositifs ACORDA déployés dans les lycées de l'académie de Toulouse.
Participer à la réalisation d'un rapport d'études
A partir de 70 entretiens retranscrits et analysés auprès de bénéficiaires et intervenants des Cordées de la réussite: produire des synthèses constitutives d'un rapport d'études
Réaliser un état des lieux du déploiement de dispositif d'accompagnement à l'orientation
Affiner le bilan général du déploiement des dispositifs ACORDA dans les lycées de l'académie élaboré par la Communauté d'universités et établissements de Toulouse, afin de réaliser une caractérisation territoriale.
Le profil recherché
Compétences méthodologiques : Bonne connaissance et maîtrise des outils d'enquête qualitative, principalement la conduite d'entretiens et leur analyse.
Compétences relationnelles : Aisance dans la communication avec des publics jeunes, capacité à créer un climat de confiance lors des entretiens.
Qualités organisationnelles : Autonomie, rigueur, capacité à respecter les délais et à traiter efficacement les verbatims recueillis.
Outils :
- Bonne maîtrise de la thématisation des entretiens. (la maîtrise de NVIVO serait un plus).
- Compétences de base pour l'usage d'un logiciel statistique (la maitrise de R studio serait un plus)