Alternance - Contrôle Export H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux et recherche pour la Direction des Opérations des programmes Frégates de Défense et d'Intervention (FDI), un(e) alternant (H/F)

Au sein de cette Direction, le responsable contrôle export a pour mission d'assurer la conformité des exportations aux réglementations, françaises et étrangères, en matière d'exportation et de transfert d'armement.

Missions de l'alternance

Sous la tutelle du responsable contrôle export FDI ,
- Votre activité se fera en collaboration avec les acteurs des programmes FDI: la Direction du Contrôle Export de Naval Group, la Direction du contrôle export de la Direction Bâtiments de surface, les responsables contrôle export des autres programmes, la Direction des Achats, La Direction de la Supply Chain, la Direction des Offres, la Direction de la Sûreté

- Vous aurez la responsabilité des missions suivantes:
- Piloter la mise à jour des licences d'exportation autorisant Naval Group à exporter des données techniques et/ou des équipements, s'assurer de leur notification par l'Etat dans les délais cohérents avec les besoins des programmes
- Entretenir le tableau de suivi des conditions émises par l'Etat
- S'assurer du respect de ces conditions, collecter ou établir les preuves de leur respect
- Contribuer à la mise à jour du plan d'assurance de la sécurité des informations permettant de réduire le risque d'exportations d'informations sensibles,
- Contribuer à la maîtrise de la réglementation américaine relative aux matériels de guerre (ITAR).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?
Vous étudiez dans le domaine du Droit International - du Contrôle Export - du Commerce international (Ecoles de commerce, Universités Toulouse Capitole, Côte d'Azur, Rouen et Grenoble Alpes, UBS ...)
Vous préparez idéalement un Master 1 ou un Master 2

Vous disposez de compétences techniques ou connaissances en Droit et/ou Commerce international
Vous souhaitez développer une compétence en matière de réglementations françaises et étrangères relatives au commerce des matériels de guerre.

Votre personnalité sait allier: rigueur, organisation, capacité de travail en équipe, sens de l'écoute

Vous maitrisez l'anglais qui est indispensable à la lecture de textes réglementaires)
Vous maitrisez également les outils bureautique (word, excel, powerpoint)

Vous pourrez développer vos compétences dans le domaine du Contrôle Export, dans le domaine de la maîtrise des exportations et plus précisément dans le domaine de la maîtrise des réglementations françaises et étrangères des exportations

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.