Technicien de Maintenance H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !Technicien de maintenance (H/F) - CDI - Verrières en Anjou - Industrie - Maintenance, Préventif, Curatif, Machines industrielles.

La division Industrie de notre bureau recherche pour son client, un site industriel spécialisé dans la fabrication de composants techniques, un Technicien de Maintenance (H/F).

Missions principales :

- Intervenir en maintenance préventive et corrective sur un parc machines diversifié (découpe, poinçonnage, presses plieuses, presses chaudes et froides, machines d'assemblage).

- Diagnostiquer les pannes, réaliser les réparations et assurer le suivi des interventions via les outils informatiques

- Collaborer avec les équipes de production pour anticiper les pannes, remonter les signaux faibles et contribuer à l'amélioration continue.

- Travailler en binôme sur une plage horaire fixe (5h-13h) souplesse possible.

Compétences et prérequis :

- Lecture et interprétation de schémas électriques, capacité à diagnostiquer des pannes électriques.

- Compétences mécaniques généralistes sur machines de transformation du métal.

- Appétence pour les automatismes et volonté de se former sur des lignes automatisées.

- Maîtrise des outils informatiques courants pour le suivi des demandes de maintenance.

- Niveau d'anglais fonctionnel pour échanges basiques avec des constructeurs étrangers.

- Autonomie technique, sens du diagnostic, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Conditions et avantages :

- CDI, horaires fixes en journée (5h-13h), pas de travail de nuit imposé, astreintes très occasionnelles (1 à 2/an).

- Rémunération : 32 000 à 35 000 € brut annuel selon expérience,

- Avantages : prime d'intéressement tickets restaurant (9 €/jour, pris en charge à 60%), prime transport (jusqu'à 200 €/an).

- Environnement de travail sain, management structurant et bienveillant,

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client