Recrutement MBWAY Lille

Alternance - Chef de Projet Marketing H/F - MBWAY Lille

  • Templemars - 59
  • Alternance
  • MBWAY Lille
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste


Vous souhaitez rejoindre une école de management professionnalisante et ouverte sur le monde en septembre 2026 ? Les valeurs d'accompagnement et d'employabilité vous sont chères ?

MBway Lille est l'école qu'il vous faut et vous propose différentes filières, allant du Bachelor Business International aux 10 MBA spécialisés (Bac +3/+5, certifiés par l'Etat) en alternance !
En collaboration avec notre réseau de partenaires, le Service Relations Entreprises de l'école est à votre disposition pour vous accompagner vers l'alternance.

N'attendez plus pour candidater et préparons ensemble votre avenir professionnel afin de devenir les managers de demain !

L'école MBway Lille est là pour vous accompagner et recherche un Chef de Projet Marketing (H/F) pour son entreprise partenaire, géant français du bricolage et de l'aménagement maison !

Rattaché au Responsable CRM, vous contribuerez à l'animation des clients et au développement de la marque au travers des missions suivantes :

- Mettre en place les campagnes Email - SMS - Push Web - Push App ;
- Paramétrer les outils CRM ;
- Suivre et analyser les performances des campagnes ;
- Participer aux projets de développement du CRM.

Grâce à ce poste en alternance rattaché au MBA Management Communication Digitale & IA (Bac +5) de l'école MBway Lille, vous deviendrez un expert de l'animation CRM.

Le profil recherché


- Vous envisagez une poursuite d'études Bac +5 en Management, Communication Digitale & IA.
- Vous avez ou êtes en train de valider un Bac +3.
- Sens de l'organisation et de l'analyse, polyvalence, travail en équipe, qualités rédactionnelles & aisance bureautique font partie de vos atouts.

Et si vous étiez le futur talent de notre entreprise partenaire ?

Je suis Chloé, en charge des admissions pour l'école MBway Lille, et je serai ravie de vous positionner sur cette offre d'alternance.

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