Alternance - Ressources Humaines H/F - Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ?L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte : ALTERNANT RH (H/F) Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes : EMPLOIParticiper à la gestion de la population IntérimairesGestion du recrutement et de l'intégrationPilotage et reportingMettre à jour les fiches formation au poste de travailMettre à jour les descriptions d'emploiCréation et/ou mise à jour des matrices de compétences PROJETSIntégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d'intégration et mise à jour du livret d'accueilParticiper à la communication interne RHAssurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous être confiées.Ce poste est-il fait pour vous ? Pour mener à bien cette mission : En formation Bac +5 - Master en Ressources HumainesVous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de propositionsVous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre disponibilitéVous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et vous aimez travailler en équipeVous maitrisez l'utilisation du Pack Office et notamment des TCD sur Excel Pour être sûr de ne rien oublierVotre environnement de travail :Vous travaillerez au sein d'une équipe de huit personnesVous serez amené(e) à travailler avec différents services de l'usine.Rythme de travail de journéeOn vous en dit plus sur nousChez Saint Gobain PAM, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.