Un - Une Responsable du Service Spectacle Vivant H/F - REGION ILE DE FRANCE

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en oeuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au coeur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à coeur de satisfaire les utilisateurs et d'oeuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd'hui pour la Direction de la Culture au Service Spectacle Vivant :
Vous serez chargé/chargée d'assurer le pilotage stratégique, managérial et opérationnel du service, en appui direct des équipes et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales. Dans ce cadre, vos missions seront :
- Manager l'équipe au quotidien, coordonner l'ensemble des activités du service, planifier les priorités, fixer les objectifs, accompagner les agents dans leurs missions et garantir la qualité des résultats dans un cadre de travail collaboratif et exigeant

- Piloter et mettre en oeuvre la politique régionale en faveur du spectacle vivant, en assurant le suivi des dispositifs, la préparation budgétaire, le pilotage des rapports présentés en Commission permanente et au Conseil régional, ainsi que le suivi des partenariats structurants du secteur.

- Représenter la Région auprès des professionnels et des partenaires institutionnels, développer une présence active sur le terrain, assurer la relation avec l'organisme associé ARCADI et conduire une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, artistiques, économiques et organisationnelles du spectacle vivant.

Vos connaissances clés
Formation supérieure, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine du spectacle vivant. Expérience confirmée dans la direction d'un service ou dans le pilotage de politiques publiques culturelles. Bonne connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses acteurs, de ses modèles économiques, de l'exploitation des lieux culturels et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vos savoir-faire
Maîtrise de la gestion administrative et financière publique, de l'élaboration et du suivi budgétaire, ainsi que du financement des différents champs artistiques du spectacle vivant. Capacité à piloter des tableaux de bord, à produire des analyses et des écrits de qualité, et à accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de suivi et de pilotage.
Vos compétences relationnelles
Goût affirmé pour l'encadrement, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs partagés. Excellentes qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial, sens du dialogue, réactivité et forte capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)

Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
- Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :
- Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
- Campus des cadres pour les encadrants
- Réseau de professionnels RH dédié à l'évolution des talents

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
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