Assistant en Ressources Humaines H/F - GBH

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.

GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles.

Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi.

Plus d'information sur www.gbh.frFondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.

Plus d'information sur www.gbh.fr

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Nous recherchons un ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour l'une de nos filiales en Guadeloupe...

Pour cela, vous serez amené à gérer :

- l'Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, documents d'entrée et de sortie.

- la Paie : collecte et saisie des variables, suivi du temps de travail, vérification des bulletins, réponses aux collaborateurs.

- le Recrutement & intégration : rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures, participation aux entretiens, organisation de l'intégration.

- la Formation : recueil des besoins, organisation des sessions, gestion administrative du plan de formation.

- le Développement RH : participation aux entretiens annuels/professionnels, suivi des mobilités et évolutions internes.

- les Relations sociales & droit du travail : préparation des réunions IRP, suivi des obligations légales, appui aux procédures disciplinaires.

- le Support aux équipes : communication RH, accompagnement des collaborateurs, relais opérationnel auprès des managers.

Vous êtes diplômé au minimum d'un Bac +3 en Ressources Humaines, Administration, Droit ou équivalent.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez évoluer dans un environnement polyvalent, dynamique et en proximité avec les équipes.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre, de progresser et de monter rapidement en compétences.

Votre aisance relationnelle, votre discrétion et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.