Responsable Administratif et Financier 80% H/F - Robert Walters

Notre client, filiale de groupe industriel, recrute un RAF H/F à 80% afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Fontenay-le-Comte (85200).Nous sommes à la recherche d'un RAF H/F (80%) capable d'évoluer dans un environnement en croissance.

Missions:

Le ou la RAF prend en charge un rôle complet mêlant production financière et accompagnement opérationnel. Il ou elle supervise la comptabilité dans son ensemble (clients, fournisseurs, générale), sécurise les clôtures mensuelles et coordonne les échanges avec les partenaires externes pour les travaux annuels. En parallèle, il ou elle pilote la performance financière en élaborant les budgets, en ajustant les prévisions et en analysant les résultats afin de proposer des leviers d'optimisation. Véritable relais du directeur de filiale, le poste implique une forte interaction avec les enjeux commerciaux (tarification, lancements, négociations).

Le périmètre inclut également la gestion de la trésorerie et des flux bancaires, ainsi qu'un rôle de coordination sur des sujets transverses : paie, administration du personnel et suivi des prestataires (IT, assurances, services généraux). Dans une structure à taille humaine, le ou la RAF contribue activement à l'organisation et à la fluidité du fonctionnement quotidien, en apportant méthode, fiabilité et sens du collectif.

Profil recherché:



Le poste s'adresse à un profil disposant d'une expérience confirmée en comptabilité générale et en clôtures, avec une appétence pour les sujets de pilotage financier. Une bonne compréhension des mécanismes de marge et de contrôle de gestion constitue un atout. Le ou la candidat(e) évolue avec aisance dans des environnements opérationnels, fait preuve de rigueur tout en restant agile, et sait interagir avec des interlocuteurs variés.

À l'aise avec les outils informatiques, notamment les ERP et Excel, il ou elle se distingue par sa curiosité, son sens de l'initiative et sa volonté de s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue. Dans cet environnement PME, l'état d'esprit est clé : capacité à s'impliquer, esprit d'équipe et envie de contribuer concrètement au développement de l'activité.