Recrutement Approach People Recruitment

Adjoint Responsable Boutique Luxe - Aéroport Cdg - CDI - 337K à 375K€ + Variable H/F - Approach People Recruitment

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Approach People Recruitment
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste


Prenez un rôle clé dans le pilotage d'une boutique luxe à fort volume, au coeur de l'aéroport Charles de Gaulle.
Vous êtes à la fois manager terrain, relais du responsable et acteur direct de la performance commerciale.

Véritable bras droit du responsable, vous combinez management, pilotage et vente.
Vos responsabilités :

- Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien
- Développer les compétences (coaching, feedback, montée en gamme)
- Instaurer une posture de service luxe irréprochable

- Suivre et analyser les KPI (CA, panier moyen, transformation...)
- Mettre en place des plans d'actions concrets pour atteindre les objectifs
- Participer activement à la performance globale de la boutique

- Intervenir sur les ventes à forte valeur
- Garantir une expérience client premium
- Développer le clienteling et la fidélisation

- Rôle clé avec impact direct sur la performance
- Environnement luxe à forte exigence
- Variable très attractif basé sur les résultats

- Fixe : 2700 à 3000 € brut / mois (12,5 mois)
- Variable mensuel :
- commissions sur ventes (jusqu'à 2%+)
- primes objectifs magasin (jusqu'à 1100 €/mois)
- Variable trimestriel : jusqu'à 600 €
- Bonus annuel : ~1400 € + primes complémentaires

Avantages :
- Dimanches majorés à 100%
- Parking pris en charge
- Tickets restaurant
- Remises collaborateurs
- Formation et évolution

- Expérience confirmée en management adjoint (minimum 2 ans)
- Expérience en environnement premium / luxe (prêt-à-porter premium accepté)
- Idéalement une sensibilité horlogerie / joaillerie
- Forte culture KPI et performance

Compétences clés :
- Leadership terrain
- Capacité à piloter une activité commerciale
- Exigence sur la qualité de service

Langues :
- Français courant
- Anglais obligatoire

- Horaires variables (7h - 22h, planning tournant)
- 5 jours travaillés / 2 jours de repos (non forcément consécutifs)
- Travail week-end obligatoire
- Accès aéroport requis (véhicule ou proximité)
- Casier judiciaire vierge obligatoire (badge aéroport)
- Formation sûreté préalable

- Échange recrutement
- Entretien opérationnel
- Validation + accès aéroport (2 à 3 semaines)

Postulez dès maintenant pour évoluer sur un rôle à responsabilité dans un environnement exigeant et formateur.

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