Recrutement Axia Intérim

Tuyauteur H/F - Axia Intérim

  • Taden - 22
  • Intérim
  • Axia Intérim
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

AXIA INTERIM recherche son prochain talent. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires, ayant de fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Emilie et Rachel seront ravies de vous accueillir pour échanger sur vos attentes et les postes à pourvoir ! Postulez en quelques secondes et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Les avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acomptes 1 fois par semaine
Accès aux services du FASTT
Un CET dès la première heure de travail avec un taux d'intérêt de 5% par an
Accès rapide à tous vos documents sur ARMADO
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec un suivi formationAXIA INTERIM LORIENT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'Industrie industrielle,

UN TUYAUTEUR (F/H/X) secteur TADEN (22100

Nous recherchons pour notre client, 1 Tuyauteur H/F.
travaux de préparation tuyauterie inox
Raccordements process sur ligne de production de crêpes, eau de ville, air comprimé
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Salaire selon profil et expérience.

Le profil recherché

Le profil idéal ?

De formation tuyauteur / soudeur, vous vous adaptez rapidement sur vos différents postes.
Vous êtes ponctuel, votre esprit d'équipe et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Le grand déplacement est possible sur cette mission.
Expérience :
Poste à pourvoir à partir du 23 mars 2026
Poste de jour à temps complet, travail en semaine uniquement

- Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus ! postulez !

AXIA INTERIM s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats (F/H) sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.

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