Recrutement Groupe Morgan Services

Responsable Charcuterie-Traiteur-Fromage - Grande Distribut H/F - Groupe Morgan Services

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Groupe Morgan Services
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

Le groupe Morgan Services de L'Union recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de la grande distribution, un(e) Responsable Charcuterie-Traiteur-Fromage pour un poste situé au nord de Toulouse.Votre mission :
Véritable pilier de votre rayon, vous gérez l'ensemble des activités liées à la charcuterie, au traiteur et au fromage. Vous assurez la qualité des produits ainsi que la satisfaction client.

Vos responsabilités :
Gérer et animer les rayons charcuterie, traiteur et fromage
Superviser les commandes, la production et la mise en place des produits
Garantir la qualité, l'hygiène et la traçabilité des produits
Manager et accompagner une équipe
Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés

Votre profil :
Expérience significative sur un poste similaire (minimum 2 à 3 ans)
Expérience en gestion d'équipe
Maîtrise des produits charcuterie, traiteur et fromage
Sens du commerce et du service client
Organisation, rigueur et esprit d'équipe

Conditions :
CDI - Temps plein
Rémunération à partir de 2600 € brut mensuel selon expérience

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un environnement dynamique ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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