Travailleur Social de en Chrs H/F - Savoie Medical Rh

Le CHRS a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes isolées majeures rencontrant de graves difficultés (économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion), afin de favoriser leur accès ou leur retour à l'autonomie sociale et personnelle.

L'accueil est inconditionnel, conformément au cadre légal de l'hébergement d'insertion.
Les personnes accompagnées présentent des situations souvent complexes, marquées par des parcours de vie fragilisés et des ruptures multiples.

Capacité d'accueil :
- 50 places en hébergement collectif, dont 8 réservées aux femmes
- 40 places en appartements diffus
Public accueilli : adultes de 18 à 60 ans

Le séjour est encadré par un contrat de séjour et un règlement de fonctionnement garantissant les droits et devoirs des résidents, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne.
Un projet personnalisé est co-construit avec chaque personne accueillie afin d'adapter l'accompagnement à ses besoins.

Équipe pluridisciplinaire :
- Une Directrice Générale Adjointe
- Une Cheffe de Service
- Des Travailleurs Sociaux
- Deux Veilleurs de nuit

Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez l'accompagnement global des personnes hébergées :

- Accueillir les usagers et présenter le cadre de la structure
-Évaluer les situations et les besoins
- Informer, orienter et accompagner dans les démarches administratives et sociales
- Élaborer et suivre les projets personnalisés
- Assurer des entretiens réguliers (bureau et visites à domicile)
- Constituer et suivre les dossiers d'aide sociale et de logement
- Rédiger des bilans et comptes rendus
- Participer aux projets de la structure
- Animer des ateliers socio-éducatifs
- Veiller au cadre de vie, à l'hygiène et à la dynamique collective
- Favoriser l'expression et la participation des usagers

Profil recherché
-Diplôme obligatoire dans le secteur médico-social
(Éducateur spécialisé, Assistant de service social, CESF, ou IDE avec expérience en social)
-Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en difficulté

Compétences attendues :
- Analyse des situations complexes
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance
- Connaissance des dispositifs d'insertion
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Gestion des situations d'urgence et de crise

Savoir être :
- Empathie, écoute, patience et bienveillance
- Rigueur, organisation et autonomie
- Respect du secret professionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
-Capacité d'adaptation et réflexivité

Conditions & rémunération
- CDI - Temps plein
- Poste basé à Annecy
- Rémunération selon convention FEHAP avec reprise d'ancienneté

Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Structure engagée auprès de publics en grande précarité
- Accompagnement individualisé et projets personnalisés
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Missions à forte utilité sociale et humaine

Intéressé(e) ?
Transmettez nous votre candidature pour échanger sur cette opportunité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Connaissance des structures d'accueil,Projet social,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les plans d'action selon les évolutions,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.