Printemps de l'Emploi Conducteur SPL H/F - France Travail

****Entreprise Présente lors de la semaine du printemps de l'emploi le 27 Mars à l'agence de France Travail Lunel****

Vous devrez intervenir sur tous types de véhicules ( fourgon, benne, grue, frigo, plateau) et sur différentes méthodes de grutage ( élingage, fourche, mise à l'étage, élingage, crochet), sur différentes activités ( négoce de matériaux, livraisons de produits frais, ampiroll) vous devrez vous adapter rapidement aux fonctionnements des clients ( gestions des BL, informatique embarquée, règlement interne) et remonter toutes les informations à votre exploitation.
PROFILS SENIORS BIENVENUS

Prise de poste: Dès que possible
Type de contrat: CDI
Rémunération selon profil: Fixe + Prime qualité + Prime A13 + Mutuelle + Prévoyance + Plan d'épargne + EPI + Aides au logement + reconnaissance "Club Elite conducteurs" + aides aux devoirs en ligne gratuite

Vous êtes titulaire des permis C et/ou EC, CQC à jour avec carte conducteur + CACES R390 BRAS DE GRUE AUXILIAIRE.
Vous devez justifier d'une expérience significative sur un poste similaire.
Doté d'un bon relationnel, autonome, vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Vous possédez un excellent sens du service.
Possibilité de formation dans le cadre du dispositif POEI si débutant

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.