Serveur Piscine H/F - Villa m Marseille

L'Hôtel Villa M Marseille **** propose des services en hôtellerie et restauration de qualité et de prestige : 140 chambres et suites, un restaurant avec terrasse, de nombreux espaces de séminaires et banquets.

L'hôtel est à la recherche de son/sa futur/e Serveur(se) Piscine H/F pour la saison 2026 !

Souriant(e), dynamique et attentif(ve), vous aimez offrir un service soigné. À l'aise avec la prise de commande et le service de boissons/snacking, vous veillez au confort des clients et à la qualité de l'espace tout au long de la journée.

Rejoignez-nous pour faire vivre à nos clients une expérience estivale d'exception !

Missions générales :

Sous la responsabilité du Manager de la Restauration et du Manager Banquet, vous aurez pour principales missions :

- Accueillir et installer les clients à l'espace piscine
- Prendre les commandes et assurer le service des boissons et collations
- Conseiller les clients sur la carte (cocktails, snacking, glaces, etc.)
- Assurer la mise en place et le réassort du bar piscine
- Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace piscine
- Participer au rangement et au nettoyage des équipements

Aptitudes / Qualités :

- Sens de l'écoute et de l'accueil développé
- Compréhension rapide des demandes
- Dynamique, souriant
- Esprit d'équipe
- Prestation soignée
- Rigueur et Ponctualité
- Organisation
- Bon niveau d'anglais

Contrat : 35h/semaine.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.