Commercial Sédentaire Export - Afrique Nozay - Loire Atlantique H/F - Splayce

Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité en Afrique, en animant un réseau de revendeurs et en accompagnant les clients sur leurs besoins en communication.

Vos missions :

- Développer un portefeuille de revendeurs en Afrique
- Prospecter de nouveaux partenaires
- Relancer, conseiller et accompagner les revendeurs au quotidien
- Réaliser les devis et négocier les offres
- Suivre les commandes et assurer la satisfaction client
- Assurer un reporting commercial régulier

Profil recherché

- Vous avez une première expérience commerciale B to B et maîtrisez les techniques de vente
- Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs et passionné(e) par la négociation avec des professionnels
- Vous avez une appétence pour les objets de communication
- Vous connaissez/êtes attiré/e par les métiers de la santé

Nous vous proposons :

- Un contrat en CDI - 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an
- D'avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE) ;
- De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise
- De séminaires (Bi -annuel )

Poste basé à Nozay (44170 Loire-Atlantique).
Vous avez envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Candidatez avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Experience: 1 An(s) - en B to B

Compétences: Négocier des conditions commerciales,Elaborer, adapter une proposition commerciale

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.