Chargé·e des Contrôles Réglementaires et de la Maintenance H/F - Cc Mellois en Poitou

Emploi permanent - Temps complet (37h30)
15 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Adjoint administratif (Cat. C) / Adjoint Technique (Cat. C) / agent de maîtrise (Cat. C) / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2061.73€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 16/04/2026
Date du jury de recrutement : 29/04/2026
Date prise de poste : 01/06/2026

VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous serez chargé-e de veiller à la conformité réglementaire d'un parc d'environ 150 bâtiments soumis à de nombreuses obligations (sécurité, énergie, accessibilité, qualité de l'air.). Vous serez responsable de structurer la maintenance préventive et de garantir la traçabilité des contrôles, en collaboration avec le chef de service et la direction.

VOS MISSIONS :
- Pilotage des contrôles réglementaires (40%) :
Élaborer et mettre à jour le plan annuel de contrôles réglementaires de l'ensemble des bâtiments et équipements.
Planifier et coordonner les interventions des prestataires (bureaux de contrôle, contrats de maintenance).
Vérifier la conformité des rapports, analyser les anomalies, prioriser les actions correctives.
Assurer la mise à jour du registre de sécurité et des registres bâtimentaires.
Garantir la transmission des rapports aux services concernés.

- Organisation de la maintenance préventive (30%) :
Structurer et actualiser un plan de maintenance préventive pour les équipements techniques (chaufferies, VMC, réseaux, équipement hydrauliques et thermiques.).
Programmer les visites, réglages, opérations saisonnières et remplacements prévisionnels.
Formaliser les fiches de maintenance dans le logiciel métier (Mainti4 ou équivalent).
Contribuer à réduire les pannes répétitives, améliorer la performance énergétique et allonger la durée de vie des équipements.

- Suivi des marchés publics liés à la maintenance (15%) :
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, besoins.).
Assurer un suivi des prestations : services faits, pénalités, conformité contractuelle.
Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels « maintenance et contrôle ».

- Appui transversal aux services techniques (15%) :
Conseiller les services Travaux, Logistique et Flotte sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques de maintenance.
Alerter la direction en cas de situation urgente ou de non-conformité majeure.
Contribuer à la formation interne (culture sécurité et réglementation).
Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux (transition énergétique, amélioration du patrimoine, modernisation des outils.).

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'une maitrise en lien avec la gestion des collectivités territoriales. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B est obligatoire.

Conditions particulières :
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.

VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE ASSIDUITÉ ET VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ? REJOIGNEZ-NOUS !

Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Chargé-e des contrôles réglementaires et de la maintenance préventive (H/F) » à l'attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : ****@****.**

Pour + d'infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
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Sur le poste :
Olivier GADEAU,
Responsable du Centre Technique Communautaire
Service travaux et maintenance :
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Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
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Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance du fonctionnement des collectivités,Analyse de rapports techniques et contrôles,Connaissance des réglementations techniques,Utilisation de logiciels GMAO (Mainti4),Connaissance des marchés publics et contrats,Maîtrise de la maintenance préventive et curative,Rédaction de comptes rendus techniques,Suivi et pilotage des prestataires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.