Directeur d'Association d'Education Populaire H/F - France Travail

Dans le cadre de l'absence pour une période indéterminée de son Directeur, l'association recrute un(e) Directeur.trice qui exercera ses missions sous la responsabilité du Conseil d'Administration, avec une délégation contractuelle.

MISSIONS principales

1. Pilotage du projet associatif, développement territorial et partenarial
. Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet associatif dans ses dimensions sociales, culturelles, éducatives et citoyennes
. Coconstruire les projets en lien avec les administrateurs, les salariés, les bénévoles et les partenaires
. Assurer une veille sur les dynamiques territoriales, les politiques publiques et les évolutions du secteur socioculturel
. Identifier et formaliser des partenariats stratégiques
. Entretenir des relations de confiance avec les partenaires

2. Animation de la vie associative et gouvernance
- Favoriser l'implication des adhérents et des habitants à la vie de l'association, en lien avec le responsable du développement de la vie de quartier et de la vie associative
- Accompagner les administrateurs dans leur rôle, animer les instances statutaires (Bureau, CA, AG)
- Représenter et promouvoir l'association auprès des réseaux associatifs et institutionnels

3. Gestion financière et administrative
- Piloter le budget, la trésorerie et les financements
- Contribuer à la comptabilité, au contrôle de gestion et superviser les procédures financières
- Préparer et suivre les dossiers de subventions, établir les bilans financiers

4. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, animer et accompagner les équipes salariées pluridisciplinaires (fonction de chef du personnel par délégation du CA)
- Veiller au respect du droit du travail, du règlement intérieur et de la convention collective ECLAT
- Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences

5. Responsabilité d'établissement recevant du public (ERP)
- Assurer la responsabilité de Chef d'établissement
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au respect des normes ERP et des obligations en matière de santé et sécurité au travail
- Tenir à jour le registre de sécurité et participer aux commissions de sécurité

PROFIL RECHERCHE

Formation : Bac +5 ou plus de type DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet / Master mention sciences sociales / Diplôme d'Etat d'assistant de service social / Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Assurer la gestion administrative d'une activité et sa gestion budgétaire
- Superviser la mise en oeuvre de projets
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision

CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
- Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein (remplacement)
- Rémunération : 3500€ brut/mois, sur 12 mois, selon CCN Eclat, Groupe J-indice 500 + reconstitution de carrière
- Compléments de salaire/Avantages : indemnité transports, téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé

** Prise de poste dès que possible **
** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des dossiers sociaux,Gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.