Recrutement Fuxton Reseaux

Technicien Fibre Optique H/F - Fuxton Reseaux

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Fuxton Reseaux
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

L''entreprise Fuxton Réseaux est à la recherche de techniciens Optique (H/F)
Vous travaillerez pour plusieurs grandes enseignes telles que Orange, Bouygues Telecom, SFR ou Free dans toute l'Ile-de-France.

Notre activité principale consiste en :
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
- Installation de câbles et appareils électriques,
Câbles de télécommunications, câblage de réseau informatique et de télévision par câble, y compris les fibres optiques .

En tant que Technicien Fibre Optique, vos responsabilités comprendront :
* Installer, entretenir et réparer les réseaux de fibre optique
* Effectuer des tests et des mesures pour assurer la qualité du signal
* Travailler sur projets de câblage Ethernet et de téléphonie
* Manipuler des outils manuels pour l'installation et maintenance des réseaux
*Travailler avec des équipements basse tension et des routeurs Cisco
* Assurer le bon fonctionnement des systèmes de télécommunication
* Expérience souhaitable ,si non Une formation sera donnée sur le terrain : 2 semaines environ

Nous vous offrons :
- Horaires de travail flexibles
- Formations continues
- Activités/environnement
- Avantages
Modalités de candidature : CV, lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Télécommunications filaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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