Apprenti Pépinieriste H/F - Lyon Gaillot Drevon

Depuis 1989, Lyon Gaillot Drevon, située à Saint-Priest ( 69 ), est un acteur reconnu dans le commerce de gros de fleurs, plantes et végétaux pour les professionnels. Depuis plus de 35 ans, l'entreprise accompagne jardineries, fleuristes, paysagistes et enseignes de bricolage ou de jardinage avec une offre complète et adaptée à chaque saison.

Nous nous distinguons par :
Une gamme de plus de 10 000 produits, renouvelée régulièrement pour répondre aux besoins de nos clients
Une production de qualité, assurée sur nos sites horticoles et complétée par un approvisionnement sélectif auprès de partenaires européens.
Un espace Cash et Carry, conçu comme un showroom pour répondre à tous les besoins professionnels.
Une logistique réactive, avec des livraisons rapides et fiables pour garantir la satisfaction de nos clients.
Notre réussite repose sur une équipe de 50 collaborateurs engagés et passionnés, au sein d'une entreprise à taille humaine.PRINCIPALES MISSIONS :
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Pépiniériste qui rejoindra notre équipe. Rattaché(e) au Responsable Pépinière, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- Gestion du rayon :
-Maîtriser les différentes techniques d'arrosage
-Connaître et manipuler les systèmes de pilotage automatique.
-Assurer le nettoyage et l'entretien des végétaux.
-Effectuer l'apport d'engrais et les tailles éventuelles.
-Veiller à la propreté des sols et, de manière générale, à l'aspect visuel de l'ensemble des surfaces du rayon pépinière (facing).
-Vente et développement commercial :

Accueillir et conseiller les clients.
-Assurer la vente des végétaux et produits associés.
-Établir des devis.
-Scanner les articles pour les clients et assurer le suivi des ventes.
-Participer au développement du chiffre d'affaires du rayon.
-Maîtriser l'outil interne (Flow) pour la gestion du rayon, des végétaux et des clients.
-Gestion et préparation de commandes :

Savoir repérer les emplacements des végétaux
-Sélectionner les végétaux en fonction de leur état et du rendu attendu
-Assurer leur mise en valeur : nettoyage, paillage et rempotage
-Préparer les commandes clients en respectant les délais et les procédures.
-Vérifier la conformité et la qualité des produits avant expédition.

PROFIL :
-De formation Bac Pro, Bac +2/3 dans le domaine de l'horticulture et vous avez un réel intérêt pour les plantes et végétaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre rigueur
-Doté(e) d'un sens de l'écoute et du travail en équipe, vous souhaitez partager votre enthousiasme. Vous êtes rapide, efficace et vous savez prendre des initiatives à bon escient.
-Une première expérience en jardinerie (stage ou alternance) est fortement recommandée et sera particulièrement appréciée. Un intérêt pour le domaine du végétal et du commerce est toutefois indispensable.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois.

COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
-Bonne Intégration avec les équipes du Cash, des achats et de l'équipe des commerciaux
-Ecoute et respect des consignes
-Rigueur dans les missions confiées
-Polyvalence sur les différentes missions confiées
-Ponctualité

POSTE:
-Contrat: Alternance
-Programmation : Travail en journée
-Horaire hebdomadaire : 35h
-Rémunération : Selon l'expérience et le niveau d'études
-Prise de poste : Septembre 2026
-Durée : 12 à 24 mois
-Localisation : 59 Chemin de Genas, Saint-Priest 69800

AVANTAGES :
-Ticket restaurant
-Mutuelle
-Remboursement à hauteur de 50% du transport quotidien
-Réduction tarifaire sur les produits
-Clé café

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.