Chargé de Gestion de Flotte Automobile H/F - Deux Pj

Dans le cadre de la gestion et de l'optimisation de notre parc automobile, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion de flotte rigoureux(se) et organisé(e).

Missions principales :

Gérer les attributions et restitutions des véhicules du parc
Planifier et suivre les opérations de maintenance
Assurer le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules sur le parc
Analyser les défaillances techniques des véhicules
Suivre les sinistres et assurer la relation avec les assurances et le courtier
Gérer les procès-verbaux (PV) et documents administratifs associés
Organiser et suivre les contrôles techniques obligatoires
Assurer la gestion des stocks (commandes, entrées, sorties, inventaires)
Gérer et organiser les restitutions de véhicules auprès des enseignes partenaires
Optimiser la planification et l'utilisation du parc
Suivre les consommations (carburant et recharge)
Élaborer et piloter des tableaux de bord (dont données de géolocalisation)
Assurer la mise à jour et la cohérence des données dans l'outil métier

Profil recherché :

Formation en gestion, logistique ou équivalent
Expérience appréciée dans la gestion de flotte ou un poste similaire
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de suivi)
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacité d'analyse et de suivi administratif

Conditions :

Contrat : 35 heures / semaine

Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € brut annuel (à débattre selon profil)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.