Couvreur - Zinueur H/F - Prestige Construction Pere et Fils
- Avallon - 89
- CDI
- Prestige Construction Pere et Fils
Les missions du poste
La SARL PRESTIGE CONSTRUCTION recherche pour compléter son équipe un couvreur/ zingueur sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous serez chargé de :
- Réaliser, rénover ou entretenir tous types de toitures (tuiles, ardoise, tôles...)
- Réaliser la pose de circuits d'eaux pluviales
- Poser des gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Remplacer des chevrons
- Réaliser des opérations en hauteur sur échafaudages ou toiture avec harnais de sécurité
- Poser les ornements de toiture, les fenêtres de toit Types de travaux effectués: - charpente traditionnelle - couverture (tuile, ardoise...) - Zinguerie - Ossature bois - Bardage - Solivage...
Profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP de couvreur ou vous avez une expérience significative dans le domaine de la couverture et/ou de la zinguerie
Vous faites preuve de rigueur et de précision
Vous avez l'habitude de travailler en hauteur
Vous avez des aptitudes manuelles
Travail 35h du Lundi au Jeudi
Vous appréciez évoluer dans un cadre professionnel structuré, où la qualité prime sur la rapidité d'exécution.
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).