Animateurs pour les Estivales Chaumont Plage H/F - Ca de Chaumont

Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- L'animation du site et la surveillance des structures
- L'accueil et l'encadrement du public enfants, jeunes et familial durant l'été : être en relation avec les familles, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, participer aux réunions, travailler en équipe avec les autres animateurs
- La mise en place et l'animation dans les domaines sportifs, ludiques et de loisirs : organisation de jeux et de rencontres sportives, encadrement d'ateliers de créations et d'expressions (arts plastiques, maquillage, danse de l'été.), rendre le lieu accueillant et convivial, être à l'écoute des demandes des usagers, animation micro sur le site.

Profil : Etudiant
Les + : titulaire du BAFA, expérience dans l'animation, pratique artistique, culturelle ou sportive.

- Savoir adapter son comportement face au public,
- savoir accueillir le public dans le respect des règles de sécurité,
- connaître quelques techniques d'animation,
- être ouvert(e), novateur(trice) et autonome,
- avoir l'esprit d'initiative et le sens de la créativité,
- avoir de l'aisance dans les contacts,
- avoir la capacité de travailler en équipe
- être ponctuel(le)

Divers:

Poste à temps complet à pourvoir du 1er juillet au 15 août 2026
Travail le week-end
Candidature à envoyer avant le 8 avril 2026 à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.