Chef d'Équipe Serrurier Métallier H/F - Supplay

Votre agence Supplay Douai recherche un profil CHEF D'ÉQUIPE SERRURIER MÉTALLIER H/F pour l'un de ses clients sur le secteur de Flers en Escrebieux,

Sur chantier, vous assurez la bonne réalisation des installations et l'organisation du travail :

- Lecture de plans et préparation des interventions
- Pose d'ouvrages métalliques : portails, portillons, serrures, portes, clôtures, portiques de sécurité
- Retouches en soudure sur terrain si besoin
- Organisation du travail et suivi du chantier
- Respect des règles de sécurité
- Gestion des imprévus et communication avec le conducteur de travaux
- Contrôle de la qualité des installations et propreté du chantier

- Poste à pourvoir dès que possible au plus vite
- Grands déplacements possibles occasionnels selon chantiers
- Démarrage quotidien au dépôt de Flers en escrebieux
- Véhicule de service

Profil recherché : Expérience en serrurerie, métallerie, menuiserie ou montage
La soudure est un plus
Personne autonome, rigoureuse et organisée
À l'aise sur le terrain et avec l'esprit d'équipe

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).