Recrutement Maison de Retraite de St Jacques Rians

Idec H/F - Maison de Retraite de St Jacques Rians

  • Rians - 83
  • CDD
  • Maison de Retraite de St Jacques Rians
Publié le 19 mars 2026
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Les missions du poste

Mission principale du poste : Animation et Encadrement d'une unité de soins de 70 lits (56 lits d'EHPAD et 14 lits d'UHP) dans le cadre d'une coordination et d'une optimisation des moyens.

Activités du poste :

Management des équipes de soins de l'Etablissement :
- Encadrement des équipes,
- Animation des réunions (transmissions, commission alimentation,.),
- Développement des compétences individuelles et collectives,
- Notation et évaluation du personnel,
- Recueille les demandes de formation et mesure les besoins de formation de l'Etablissement,
- Responsable du planning de soins (Elaboration, diffusion, gestion de l'absentéisme.)
- Coordonne les besoins du service avec les services généraux

Membre du CODIR de l'EHPAD :
- Assure la communication entre la Direction, les équipes de soins et les résidents et désamorce les conflits en cas de nécessité,
- Participe aux différentes instances (CA., CSE),
- Participe aux gardes administratives,
- Met en oeuvre le projet de soins sur Aups.

Référente « soins » au sein de l'Etablissement :
- Interlocuteur du médecin coordinateur,
- Coordonne les interventions des personnels de santé en charge de l'organisation de la prescription médicale,
- Garant de la qualité des soins.

Accueil des résidents de l'Etablissement :
- Interlocuteur des résidents et de leur famille en cas de nécessité,
- Recueille les plaintes, reçoit les familles et apporte un traitement adapté à la résolution des problèmes en accord avec la Direction.
- Garant des droits et libertés des personnes accueillies au sein de l'Etablissement.

RECHERCHONS IDEC OU CADRE DE SANTE - SALAIRE SELON EXPERIENCE

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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