Chef d'Équipe Atelier - CDI - V2v TP Gigean H/F - Groupe Van de Velde
- Gigean - 34
- CDI
- Groupe Van de Velde
Les missions du poste
V2V TP concessionnaire VOLVO et expert en maintenance d'engins TP, recherche un.e Chef.fe d'équipe Atelier pour rejoindre son équipe de Gigean.
Profil recherché :
- Diplôme de formation technique (idéalement en engins TP)
- Expérience confirmée en management d'équipe technique
- Expertise terrain, maîtrise des diagnostics et des interventions techniques complexe
- Capacité à fédérer et motiver une équipe grâce à un esprit collaboratif
Principales missions :
- Former et encadrer une équipe de mécaniciens ateliers et d'alternants
- Diagnostiquer et réaliser les interventions spécifiques en suivant les procédures constructeurs
- Assister les techniciens sur les interventions complexes
- Suivre et contrôler l'avancement des travaux de l'atelier
- Assurer la réception et le départ des matériels de l'agence (chargement, déchargement, fiche de départ)
- Être garant de l'application de la politique sécurité au sein de l'atelier
Pourquoi V2V ?
- Titres restaurant
- Mutuelle 100% prise en charge
- Frais professionnels remboursés
- Chèques cadeaux (Noël, vacances, événements.)
Envie de rejoindre une équipe soudée, un métier concret, et une entreprise qui valorise ta rigueur et ton sens du service ? Nous t'attendons !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Management opérationnel,Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.