Surveillant de Travaux en Eau Potable et Assainissement H/F - Cdg 22

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recherche sur le secteur de Paimpol:

1 Agente / Agent chargé-e de contrôle en assainissement collectif et non collectif

Mission du 14 avril au 16 juin 2026

L'agent est chargé d'exécuter les missions de contrôles réglementaires des installations Assainissement Non Collectif (ANC) pour lutter contre l'insalubrité publique et oeuvrer pour la préservation de l'environnement:

Les missions:
Préparer des campagnes de contrôle ANC
Réaliser des contrôles et évaluer les risques pour l'environnement ou pour la santé des personnes
Conseiller techniquement les usagers et agences immobilières, notaires, entreprises, élus
Mettre à jour la base de données ANC.

Horaires : 35h (temps complet)

Emploi de catégorie C. Agent de maîtrise

Rémunération: 2 239,87 € brut (échelon 12)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'intervention sur réseaux de distribution,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser et planifier une activité,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.