Surveillants de Nuit Acc Social H/F - Sauvegarde 56 Dhis

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS
RECRUTE DEUX SURVEILLANT.E.S DE NUIT (H/F)
1 ETP. CDD 6 MOIS - PRISE DE POSTE 1er AVRIL 2026
CONTEXTE D'INTERVENTION
Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et
services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.
Poste positionné au sein des accueils de nuit sur le territoire lorientais destiné aux mises à l'abri des
personnes en situation de grande précarité après une orientation 115-SIAO.
MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service, il (elle) :
Assure une présence bienveillante et sécurisante auprès des personnes en grande précarité
hébergées sur le site.
Assure les besoins en termes d'hygiène, de confort, de restauration.
Veille au respect du règlement de fonctionnement.
Veille à la sécurité des personnes et des biens.
Gère les situations d'urgence ou de tension (appel aux services d'urgence le cas échéant, ou
à l'astreinte).
Assure le relais avec les chargés d'accueil et le coordonnateur, rend compte des situations
rencontrées.
Met en place le petit déjeuner, encourage le réveil, accompagne le départ.
PROFIL DE POSTE
Connaissance et formation premiers secours, normes de sécurité incendie.
Connaissance des dispositifs d'hébergement d'urgence.
Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social, ou accueil du public.
Capacité à gérer un groupe, et des situations de tension, avec calme et discernement.
Bonne aptitude à la communication, sens de l'écoute et respect de la confidentialité.
Maitrise de l'outil informatique.
Connaissance des problématiques liées à la grande précarité (addictions, santé mentale).
Capacité à travailler seul la nuit.
Savoir rendre compte du travail effectué.
MODALITÉS
Poste basé sur le secteur lorientais.
Horaires de travail : de nuit (22h-8h) en roulement, week-ends compris (3 nuits par semaine
/ 4 nuits par semaine).
CDD 6 mois.
1 ETP.
Permis de conduire exigé.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX
directrice du DHIS dans les meilleurs délais : ****@****.**.

Experience: 1 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Repérer les comportements à risques,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.