Agent·e d'Entretien et de Restauration de Creche en Remplacement H/F - France Travail
- Blaye - 33
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Notre crèche multi-accueil dispose de 18 places et d'un relais petite enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la structure de la crèche multi accueil
Vos missions seront de :
* Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels :
- Assurer l'entretien des locaux, des surfaces et des jouets en respectant les procédures de nettoyage et de désinfection
- S'assurer du choix et du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la date de péremption des produits
- Assurer la gestion des stocks
* Laver le linge et les vêtements :
- Nettoyer le linge et les vêtements
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux
- Désinfecter les literies régulièrement
* Participer au service de restauration :
- Appliquer les protocoles du plan de maitrise sanitaire (transport, stockage, remise en température, service des repas, gestion des excédents)
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel
- Contribuer à la surveillance des enfants lors des repas, appliquer les principes d'intervention pédagogique déterminés pour les temps de repas.
Votre profil
Qualités requises :
- Connaissances des règles d'hygiène et des règles de tri
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Dynamisme
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et réserve
Formation requise :
- Diplômes attendus : Niveau - CAP Petite enfance, Restauration, CAP de propreté et d'hygiène..
Expériences requises :
- Expériences dans le secteur de la petite enfance et/ou la restauration collective nécessaires
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
Vos avantages :
- Bonne humeur garantie et travail d'équipe
- Etablissement adhérent au CNAS
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
- Type de poste : Remplacement CDD du 04/05/26 au 31/07/26
- CDD mi-temps
- Temps de travail : mi-temps : en alternance 2 jours/semaine (lundi mardi) ; 3 jours/semaine (lundi-mardi-mercredi)
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire
- Prise de poste envisagée pour le : 04/05/2026
- Les entretiens prévus le : 28/04/2026
- Attestation d'honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l'aide des identifiants France Connect
- ATTENTION : L'attestation d'honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l'entretien de recrutement
Votre candidature est à envoyer avant le 18/04/2026 avec CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, merci de renseigner la lettre de motivation sur notre site
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en crèche ou restauration collective
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,CAP agent de propreté et d'hygiène,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Participer à l'agencement des locaux, du matériel,Contribuer à la surveillance des enfants - repas
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.